GigFS
Die Gig Economy für den Fieldservice (FS)
Flexible Arbeitskräfte für spontane Einsätze im Fieldservice. KI-gestützte Prozesse für Auswahl und Qualifizierung.
Es gibt viele Menschen, die sich gern gelegentlich etwas hinzuverdienen. Wir kennen Tausende davon, wissen, was sie können, wann sie können, wie sie können. Mit KI gestützten Prozessen werden sie ausgewählt, qualifiziert und mit dem spontanen Bedarf unserer Auftraggeber zusammengebracht. In unserer Academy werden sie mit modernen, webbased Trainings auf den Einsatz bei unseren Auftraggebern vorbereitet. Senken Sie die Kosten Ihrer Workforce und gehen Sie flexibler auf die Bedürfe Ihrer Kunden ein, mit GigFS
GigFS Worker
Als GigFS Worker kommt jeder in Frage, der keine feste Arbeitsstelle sucht oder für den ein regulärer Job nicht in Frage kommt. Auch Menschen, die ein Gewerbe haben und weitere Verdienstmöglichkeiten suchen, sind interessant, insbesondere wenn sie bestimmte Ressourcen mit einbringen können, wie z.B. Auto (selbstständiger Taxifahrer, Logistiker).

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Flexible Arbeitssuchende
Studenten, Rentner, Hausfrauen/-männer und Arbeitslose können als GigFS Worker tätig werden.

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Spezielle Gruppen
Asylbewerber, Erwerbsgeminderte und Einpersonenunternehmen sind ebenfalls geeignet.

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Ressourcen einbringen
Selbstständige mit eigenen Ressourcen wie Autos sind besonders interessant.
Die GigFS Engine

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Akquise Modul
Das Akquise Modul nutzt moderne Kanäle wie Facebook, Google und Marktforschung um geeignete Arbeitskräfte für den Fieldservice zu gewinnen. Wir nutzen dabei Algorithmen und Machine Learning, um die besten Talente zu finden, die unseren Auftraggeber Anforderungen entsprechen.

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Onboarding Modul
Im Onboarding Modul werden potenzielle GigFS Worker zunächst auf ihre Eignung für den Einsatz im Fieldservice getestet. Es werden spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten abgefragt, die für die jeweiligen Aufgaben relevant sind. Des Weiteren werden die rechtlichen Formalitäten geklärt, um einen reibungslosen Einsatz der Worker zu gewährleisten. Das Onboarding Modul beinhaltet auch umfangreiche Trainings, die die Worker auf ihre Aufgaben vorbereiten.

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Akademie
Die GigFS Akademie bietet GigFS Worker fortlaufend die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Es werden spezifische Trainings zu verschiedenen Themen angeboten, die die Worker auf den aktuellen Stand der Technik bringen. Die Akademie bietet auch generelles Know-how zu verschiedenen Themen wie Kundenservice, Kommunikation und Sicherheitsvorschriften an.

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Match Making Modul
Das Match Making Modul ermöglicht es, GigFS Worker effektiv mit den Anforderungen der Auftraggeber zusammenzubringen. Es berücksichtigt verschiedene Faktoren wie Zeitverfügbarkeit, Fähigkeiten, geografische Lage und Transportmöglichkeiten. Mithilfe eines intelligenten Algorithmus wird der ideale GigFS Worker für jede Aufgabe gefunden.

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Koordinierungsmodul
- Absicherung des Einsatzes (Erinnerungsfunktion) - Bereitstellung benötigter Informationen/Ressourcen - Umdisponierung bei Änderungen (z.B. Krankheit, Wetter, Anforderungen) - Datenpflege und -qualität - Anbindung ans Auftrags-/Ticketsystem - Qualitätssicherung

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Abrechnungsmodul
o Portal für Worker
o Portal für Auftraggeber
o Abrechnungs - Zahlungsautomatisierung
Wettbewerbsvorteile
Kosteneinsparung
30% - 50% Einsparung bei der Workforce.
Social Score
Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe.
Klimaschutz
Umweltfreundliche Mobilität und Wegeoptimierung.
Abrechnungsmodelle
Auftrags-/Ticketbasiert
Abrechnung nach erledigten Aufträgen oder Tickets. Die Abrechnung erfolgt pro Auftrag oder Ticket, unabhängig von der benötigten Zeit für die Erledigung. Diese Option ist ideal für Auftraggeber, die kurzfristige und unvorhersehbare Aufgaben haben und nur für die tatsächlich geleistete Arbeit bezahlen möchten. GigFS Worker können sich so ihre Zeit flexibel einteilen und Aufträge annehmen, die zu ihren Fähigkeiten und Interessen passen.
Bereitschaftsbasiert
Feste Zusagen zu Verfügbarkeit und Skills. In diesem Modell verpflichtet sich der GigFS Worker, für eine bestimmte Zeitspanne für den Auftraggeber verfügbar zu sein. Der Auftraggeber erhält somit eine feste Anzahl an Arbeitsstunden oder -tagen pro Woche oder Monat. Diese Option ist ideal für Auftraggeber, die einen kontinuierlichen Bedarf an Arbeitskräften haben und sich auf die Verfügbarkeit von qualifizierten GigFS Worker verlassen möchten. Die Abrechnung erfolgt nach einem vereinbarten Stunden- oder Tagessatz.
Kontingente & Individuelle Verträge
Flexible Optionen für unterschiedliche Bedürfnisse. GigFS bietet auch flexible Optionen für Auftraggeber mit besonderen Bedürfnissen. Kontingente Verträge ermöglichen es, eine bestimmte Anzahl an Arbeitsstunden oder -tagen im Voraus zu buchen. Individuelle Verträge hingegen können an die spezifischen Anforderungen des Auftraggebers angepasst werden. Die Abrechnung erfolgt entsprechend der vereinbarten Bedingungen.
Nutzen für Auftraggeber
Flexible Workforce
Bedarfsgerechte und kostengünstige Arbeitskräfte. GigFS ermöglicht es Auftraggebern, sich schnell und einfach qualifizierte GigFS Worker für verschiedene Aufgaben zu beschaffen. Dadurch können Sie ihren Bedarf an Arbeitskräften flexibel an die aktuellen Anforderungen anpassen und Kosten optimieren.
Keine Unterauslastung
Hohe Kosten durch Leerlauf entfallen. Mit GigFS minimieren Sie die Kosten für Unterauslastung, indem Sie nur für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden bezahlen. Das trägt zu einer effizienteren Nutzung der Ressourcen und einer erhöhten Wirtschaftlichkeit bei.
Kein Buildin Kostentreiber
Vermeidung von Kostensteigerungen durch alternde Belegschaft. GigFS bietet Ihnen Zugang zu einem breiten Talentpool an qualifizierten GigFS Worker, die unterschiedliche Fachkenntnisse und Erfahrungen mitbringen. So können Sie Ihre Workforce flexibel aufstocken und den potenziellen Kostentreiber einer alternden Belegschaft umgehen.
Vorteile für den Endkunden
Oft motivierter als Angestellte im Trott
GigFS Worker sind oft motivierter als Angestellte im Trott, da sie ihre Aufgaben mit Leidenschaft und Engagement angehen.
Mehr Flexibilität
GigFS Worker haben mehr Flexibilität in ihrer Arbeitsgestaltung, da sie ihre Zeit und ihren Ort der Arbeit selbst bestimmen können.
Qualitätssicherung durch GigFS
GigFS stellt sicher, dass nur qualifizierte und zuverlässige GigFS Worker für die verschiedenen Aufgaben eingesetzt werden, um eine hohe Qualität der Arbeit zu gewährleisten.
Vorteile für GigFS Worker
Flexibler Zuverdienst
Unkomplizierte Möglichkeit, etwas dazuzuverdienen.
Arbeitsbezug
Bezug zum Arbeitsleben erhalten oder aufbauen.
Qualifizierung
Weiterbildungsmöglichkeiten durch die GigFS Akademie.
Nächste Schritte
Gründung und Piloten
Wir starten Akzeptanz-Markttests und bringen erste GigFS Worker mit Auftraggebern zusammen. In dieser Phase geht es darum, die Plattform zu testen und Feedback von beiden Seiten zu sammeln. Wir werden die GigFS Worker sorgfältig auswählen und qualifizieren, um sicherzustellen, dass sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Anforderungen unserer Pilotkunden haben. Durch den Einsatz von KI-gestützten Prozessen optimieren wir die Auswahl und Zuweisung, um die Effizienz zu maximieren. Die gewonnenen Erkenntnisse aus dieser Pilotphase werden uns helfen, die Plattform weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Plattformentscheidung
Die GigFS Plattform wird Cloud-basiert sein, um maximale Flexibilität und Skalierbarkeit zu gewährleisten. Wir setzen auf eine schnelle Entwicklung, um den Bedürfnissen des Marktes und unseren Nutzern gerecht zu werden. Das Modulkonzept ermöglicht es, die Plattform modular zu erweitern und an individuelle Anforderungen anzupassen. Die Integration von KI-Elementen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie, um die Effizienz der Plattform zu steigern und die Prozesse zu optimieren. Dazu gehören beispielsweise intelligente Matching-Algorithmen für GigFS Worker und Auftraggeber sowie automatisierte Aufgabenübertragung und -abwicklung.
Mitmachen
Wir suchen Investoren, die unsere Vision unterstützen und uns bei der Entwicklung der Plattform helfen. Pilotauftraggeber sind essenziell, um die Plattform in der Praxis zu testen und Feedback zu liefern. Wir freuen uns über Know-how-Träger aus verschiedenen Bereichen, die uns mit ihrem Fachwissen unterstützen. Sponsoren, die uns bei der Finanzierung und Marketingaktivitäten unterstützen, sind ebenfalls herzlich willkommen. Gemeinsam können wir GigFS zu einem Erfolg machen und die Arbeitswelt für alle Beteiligten verbessern.
Sprechen Sie mit uns!
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Martin Heel